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08.16

2019
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基本工資開會決議調漲 231萬勞工受惠 明年月薪調至2萬3,800元 時薪至158元

基本工資開會決議調漲 231萬勞工受惠
明年月薪調至2萬3,800元 時薪至158元

       基本工資審議委員會第34次會議14日上午10時舉行直至下午4時結束,開會時間歷時6小時,較去年9小時縮短,會後勞動部長許銘春說明,經勞、資、學、政4方委員討論,獲致結論,自109年1月1日起,每月基本工資由23,100元調整至23,800元,調升700元,調幅3.03%;每小時基本工資由150元調整為158元,調升8元,調幅5.33%。將由勞動部陳報行政院核定。
        對勞資政三方的影響,勞動部估算,月薪及時薪調升後,預估勞、資、政之法定支出每年分別增加8.99億元、152.29億元、8.96億元。 ​
        根據這次調幅,雇主、勞工與政府所要負擔的勞保費用也將隨之增加,依現行勞保條例,109年勞保普通費率維持11%(含就保1%),雇主聘「一般勞工」、薪資以2萬3,800元計算,其勞保費負擔為1,833元、每人增加54元,勞工自行負擔保費為524元、增加16元,政府負擔262元、增加8元。
        至於適用勞基法的雇主聘一名「外勞」薪資以2萬3,800元計,勞保費率維持10%(無就保1%),其勞保費負擔為1,666元、增加49元,外勞自付保費476元、增加14元,政府負擔238元、增加7元。
        許銘春表示,今天21委員全體出席,因基本工資之調整涉及層面廣泛,與會者熱烈發言討論,但都能引據論理,氣氛相當平和。許銘春轉述,資方代表認為受美中貿易戰影響,經濟復甦的力道有限,缺乏調高基本工資的條件;勞方委員認為,基本工資的用意是保障基層勞工的基本生活,況且物價確實也有波動,主張應考量勞工維持基本生活所需的基本工資調漲幅度。
        許銘春說明,經多階段充分交換意見,綜合考量整體社會經濟情勢,包括消費者物價指數、17項重要民生物資年增率及國內經濟成長率等經社數據,也慎酌中小企業及微型企業之承受能力,獲致每月基本工資調整至新台幣23,800元之結論;另為照顧大多採時薪制之青年勞工、二度就業婦女及中高齡部分工時就業者,每小時基本工資調整至新台幣158元。
        許銘春進一步說明,本次每月基本工資調升至23,800元後,預估約有183.26萬名勞工(本勞136.71萬名,外勞46.55萬名)受惠;至於每小時基本工資調升至158元,預估約有48.33萬名勞工受惠。
        許銘春強調,自蔡總統上任以來,每年都定期檢討基本工資,基本工資月薪連同本次會議結論,將有4次調整,由4年前的20,008元提升到23,800元,共調升3,792元,調幅達18.95%;時薪亦將由原來的120元提升到158元,共調升38元,調幅達31.67%,政府照顧基層勞工的決心,沒有改變,也希望透過基本工資的合理調整,帶動內需消費的正向成長,讓勞資共創雙贏。
 





【外勞社記者 黃秀娟 八月十四日 臺北報導】
資料來源:外籍勞工通訊社
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